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工资集体协商呼唤立法保障
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摘要
以1995年《劳动法》实施为标志,工资集体协商制度经历了近20年的发展。回顾这一发展历程,在肯定工资集体协商制度取得成绩的同时应看到,由于一些"瓶颈"的制约,工资集体协商制度推进还存在许多困难。目前的当务之急是通过立法来规范集体劳动关系,并在此基础上尽快建立起集体劳动争议处理制度。
作者
陈玉萍
机构地区
人力资源社会保障部国际劳动保障研究所
出处
《中国人力资源社会保障》
2011年第10期39-39,共1页
关键词
工资集体协商制度
立法保障
劳动争议处理制度
集体劳动关系
《劳动法》
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源社会保障
2011年 第10期
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