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综合汽车维修企业疑难病症解析(十四)——做好班组劳动力的调配,留住“员工”的技巧

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摘要解决＂中工＂跳槽,治疗综合维修企业的通病。老板树立＂员工第一＂的理念和做好员工职业规划固然十分重要,但更重要的是做好班组的劳动力的调配和学徒、＂中工＂薪酬管理。本期我们就这个问题进行深入的讨论,给企业提出一些成功的解决方法。现在企业招进来的学徒都是80后的青年,他们走进维修行业,当学徒,

作者黄国相

出处《汽车维修技师》 2011年第10期100-101,共2页 Auto Maintenance

关键词汽车维修企业劳动力疑难病症员工调配解析职业规划薪酬管理

分类号 U472.3 [机械工程—车辆工程]

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汽车维修技师

2011年第10期

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