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本土化经营的城市商业银行人力资源培训

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摘要作为后起之秀的城市商业银行，从成立之初就面临激烈的行业竞争压力，人力资源作为其核心竞争力发挥着非常重要的作用。本文首先从城市商业银行本土化经营的特点入手，结合目前城市商业银行人力资源培训工作中存在的问题，力求突破人力资源培训工作中的不足，

作者简杰谢开勇

机构地区西华大学管理学院

出处《现代企业》 2011年第9期14-15,共2页 Modern Enterprise

关键词人力资源培训城市商业银行本土化经营核心竞争力竞争压力

分类号 F832.33 [经济管理—金融学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代企业

2011年第9期

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