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知识型员工隐性激励研究综述
被引量:
3
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摘要
知识型员工的需求具有特殊性,国内外学者通过调查掌握了其主要激励因素。作为显性激励的不完备替代,隐性激励是知识型员工的另一种重要的激励方式。充分发挥外部人才市场推动、内部劳动力市场拉动、员工个体能动作用,构建隐性激励机制并实证研究激励效果将成为知识型员工激励研究的重要方向。
作者
唐继平
刘然
韩娜娜
机构地区
西南科技大学
出处
《中国市场》
2011年第39期11-13,共3页
China Market
关键词
知识型员工
隐性激励
声誉机制
期望效应
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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