以绩效管理调动医务人员积极性

在企业管理中，绩效管理是提高企业经济效率的一个重要手段；在公立医院管理中，绩效管理同样重要，它对调动医务人员工作积极性，促进医疗卫生事业发展具有重要意义。然而，如何合理地开展绩效管理工作，创建一种良性竞争的机制，是众多公立医院管理者反复思考的难题。