提升人才“软实力”

人才是医院的核心竞争力，建设有竞争力的人才队伍，是摆在每位医院管理者面前的现实难题。如何调动医务人员主动学习、提高专业技能、改善服务质量，如何正确引导医务人员充分发挥其才能、潜力，已成为每一位医院管理者亟需解决的问题。