医疗机构实行轮岗制需慎重 回应“轮岗之惑”

随着经济社会的深入发展，管理的专业性也越来越强、专业性强的机构（如医疗机构）的管理者本身也需要很强的专业背景，这就对实行轮岗制提出了严格的要求和限制。因此，轮岗制需要同选人、识人相结合，不可仅仅简单地履行程序。关键岗位上的人员．做出的贡献大，造成的损失往往也更大。