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浅析企业知识型员工的薪酬管理
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摘要
知识型员工是知识经济时代企业内部的一个特定群体,其数量、质量以及绩效水平决定着企业的竞争力和长远发展。本文通过对知识型员工的特点及其薪酬管理现状的分析,探讨如何建立知识型员工的薪酬管理体系,提出实施全面薪酬战略以及田队薪酬策略等薪酬管理策略。
作者
王亚静
机构地区
中国海洋大学管理学院
出处
《时代经贸》
2011年第18期244-244,共1页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
关键词
知识型员工
薪酬管理
薪酬战略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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