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论运用薪酬管理提高员工绩效的措施
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摘要
随着中国加入WTO大量外资银行涌入国内,银行业内竞争日益白热化。作为重要的金融机构,本土银行要不断提高自身竞争力实现与外资银行的分庭抗礼。通过运用薪酬管理提高员工绩效是增强本土银行竞争力的一项重要途径,这一制度运用得当与否也将直接影响整个银行的管理和运行。然而,银行运用薪酬管理的过程中却存在诸多问题,本文通过研究当前银行的薪酬管理现状提出了相应的完善措施以提高员工的绩效。
作者
杨巧霞
机构地区
中国人民银行通化市中心支行人事科
出处
《时代经贸》
2011年第16期245-245,共1页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
关键词
薪酬管理
员工绩效
措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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时代经贸
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