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高绩效团队建设初探
被引量:
6
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摘要
一个成功的团队一定是一个具有高绩效的团队。一支高绩效团队的建设,是多方因素"合力"的结果。这些因素主要包括团队目标的确立、团队的文化与团队精神的塑造、团队成员的素质与能力的提升、团队结构的优化、团队成员角色的互补、科学的评价与激励机制、良好的沟通机制以及公平公正的团队氛围等。
作者
吕新军
机构地区
河北钢铁集团宣化钢铁公司
出处
《经济研究导刊》
2011年第28期138-139,193,共3页
Economic Research Guide
关键词
高绩效团队
建设
团队目标
团队文化
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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经济研究导刊
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