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没“竞业”应否补偿？

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摘要小保：刘某是一酒厂的技术人员．掌有酒厂的配方等核心秘密。去年厂方与其解除劳动合同时，和她签订了为期两年的竞业限制协议。解除劳动合同后，刘没再就业，做起了全职太太。但是，厂方却停发了她的“竞业限制”补偿，对已发的补偿还要追回。请问：厂方的做法合法吗？

作者小保

出处《就业与保障》 2011年第9期6-6,共1页 Employment and Security

关键词解除劳动合同竞业限制协议技术人员全职太太再就业酒厂合法

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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就业与保障

2011年第9期

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