无固定期限劳动合同尴尬的十年之坎

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摘要用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同叫无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定,符合＂劳动者在同一用人单位连续工作满十年＂或其他条件的,应当订立无固定期限劳动合同。一条看似简单的法律条文,在该法律3年前的讨论期间和施行前,引发了波及多家知名企业的＂辞工潮＂,一度被众多企业主视为＂畏途＂。现如今,情况有了怎样的变化？

作者尚慧辉王萱

出处《就业与保障》 2011年第9期10-10,共1页 Employment and Security

关键词无固定期限劳动合同《劳动合同法》尴尬用人单位法律条文连续工作知名企业劳动者

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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