工龄工资变更为绩效奖金是否合理?

【寨例】： 2000年6月5日，陆先生进入上海某自动化科技公司工作．根据当时的薪酬体系，陆先生的工资由基本工资、工龄工资等组成。2010年4月。公司进行了薪资体系改革．将原来工资结构中的工龄工资调整为年度绩效奖金。为此．公司特别制定了年终绩效奖金发放管理规定。并召开了职工代表大会进行讨论、表决。