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规范人力资源管理推进节约型后勤建设被引量：4

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摘要高校后勤所特有的教育属性和经济属性，决定了建设节约型后勤的必要性和紧迫性。人力资源作为高校后勤服务的第一资源，规范后勤的人力资源管理是节约型后勤建设的重中之重。杭州电子科技火学后勤服务总公司承担学校的后勤服务工作，

作者王文虎王骅张滢周天明朱颖

机构地区杭州电子科技大学后勤服务总公司

出处《高校后勤研究》 2011年第3期74-75,共2页 University Logistics Research

关键词人力资源管理节约型后勤后勤建设高校后勤服务后勤服务工作经济属性教育属性电子科技

分类号 G647.4 [文化科学—高等教育学]

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高校后勤研究

2011年第3期

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