“大肚子”不等于铁饭碗

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摘要问：我是某贸易公司的一名女职工。今年1月，我怀孕了。因我已过了最佳生育年龄，为了宝宝能健康出生，我放松了对自己的要求，公司接连以迟到为由向我发出六份警告。但我认为公司应从人性化的角度照顾我，况且根据劳动法律规定，公司不能辞退怀孕的女职工，于是并没有放在心上。但没过多长时间，公司便将我辞退。我到法院起诉，法院竞判我败诉。请问这是为什么？

出处《法制与经济》 2011年第17期52-52,共1页

关键词贸易公司生育年龄法律规定女职工铁人性化怀孕辞退

分类号 D922.294.5 [政治法律—经济法学]

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