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煤矿绩效考核指标体系探析
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摘要
文章将煤矿绩效考核指标体系分为部门和个人两部分,并借助于平衡计分卡构建符合煤炭企业实际的绩效考核指标,重点探讨了在确定考核指标、权重、标准和评分规则后如何计算部门或个人最终绩效得分等相关问题。
作者
徐海燕
蒋卫东
机构地区
中国矿业大学管理学院
出处
《煤炭经济研究》
2011年第9期20-22,共3页
Coal Economic Research
关键词
煤矿
部门绩效
个人绩效
绩效得分
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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煤炭经济研究
2011年 第9期
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