高职高专院校就业指导教育存在的问题和对策研究

自20世纪90年代中期以来,就业指导课程在全国高校普遍开展。但随着近几年高校毕业生人数不断创新高,就业指导工作的内容和性质发生了根本性转变。过去那种只做派遣和提供就业信息的做法已经落后,而职业生涯指导和创业教育等方面的内容不断被强化和提升。这些改变,使许多高校的就业指导从业人员感到难以适应,高校师资队伍明显跟不上形势发展的需要。面对新形势下的这些问题,结合高职高专院校的特点,笔者仅就高职高专院校就业指导课程存在的问题做一个归纳,并试图找出解决的方案。