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企业360度绩效反馈评价研究
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摘要
作为一种新的评估方法,360度绩效评估能够从多角度、全方位地反馈被评估者的工作绩效,因而为越来越多的企业所推崇。本文从360度绩效评估的基本思想出发,对其特点、实施流程以及影响因素三个方面进行了系统的分析与研究。
作者
秦勇
于洁
机构地区
天津中医药大学人文管理学院
天津中医药大学附属保康医院
出处
《现代营销(下)》
2011年第9期96-97,共2页
Marketing Management Review
关键词
绩效管理
关键指标体系
360度绩效评价
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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现代营销(下)
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