企业360度绩效反馈评价研究

作为一种新的评估方法,360度绩效评估能够从多角度、全方位地反馈被评估者的工作绩效,因而为越来越多的企业所推崇。本文从360度绩效评估的基本思想出发,对其特点、实施流程以及影响因素三个方面进行了系统的分析与研究。