摘要
在当前集团公司开展的“五型班组”创建活动中,和谐型班组的创建不但是班组创建的需要,也是班组文化创建的需要。对于增强班组员工的凝集力,促使班组里气氛和谐,增强员工的团队精神,发挥工作潜力具有重要意义。和谐班组的创建,包括三个层面,首先是外部的和谐,指员工工作和外部环境的和谐,与外部工作关系的和谐,其次是内部和谐,指的是班组内部上下级关系的和谐,员工之间关系的和谐,素情关系的建立,团队合力的形成;前两个的和谐的基础是自身的和谐,所以第三个层面是员工自身的和谐。员工拥有阳光心态,拥有面对逆境的转化能力和承受能力,能够正确的看待事物和挫折,在外界环境不如意时,能够快乐工作和生活。