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需要层次论与中小企业人力资源管理 被引量:3

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摘要 中小企业人力资源管理的最高准则是"以人为本",积极运用马斯洛"需要层次论"思想,从满足人的合理需要入手,聚集和开发人力资源,使人尽其才,才尽其职,全面增强人力资源优势,以推进中小企业转变发展方式,实现科学发展。
作者 周岚
机构地区 广西大学商学院
出处 《南方论刊》 2011年第10期59-61,51,共4页
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参考文献3

二级参考文献17

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同被引文献5

引证文献3

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