加强企业内部凝聚力建设 减少核心人才流失

企业核心人才流失的原因，主要是市场、员工自身和企业自身等原因的综合。本文主要从员工心理需求角度来探讨如何加强企业凝聚力，留住业务骨干、聚集人才、稳定人心、增强企业实力，构建和谐企业。