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推行职称社会化评审的实践与思考 被引量:7

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摘要 推行职称社会化评审是深化职称制度改革、推进社会主义市场经济发展、加强科技人才队伍建设、加快推行岗位设置管理制度的需要。当前,要解决职称社会化评审面临的一系列问题,需要实行岗位管理制度;完善配套政策,进一步明确评审原则;实现申报范围社会化,完善评审机制;健全以能力和业绩为导向的评价体系;统一标准,分级管理;完善监督机制,推进政府管理法制化。
出处 《山东行政学院学报》 2011年第5期10-12,19,共4页 Journal of Shandong Academy of Governance
基金 山东省软科学研究项目(2010RKGA2072)
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献7

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  • 2成功.职称考试:利用公共资源牟利?[N].南方周末,2007-06-28(19)
  • 3王海涓.我国将打破专业技术职务终身制[N].北京晚报,2004-05-8(2)
  • 4姚丽颖.统一职称评定该终结了[N].北京晚报,2007-04-04(16)
  • 5张严.深化职称改革是时候了—关于建设高素质专业技术干部队伍的思考[N].人民日报,2001-05-24(10)
  • 6乃文.废除职称评定的六个理由.中国青年,2000,(13):31-33.
  • 7高慧.高校教师职务评审代理制探索[J].设计艺术研究,1998(4):106-108. 被引量:3

共引文献16

同被引文献39

引证文献7

二级引证文献15

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