企业工会主席的胜任特征研究——以上海市闵行区为例

Study on Competent Features of Chairmen of Trade Unions

一、理论研究简述 1、国外研究状况 从19世纪70年代开始，现代的科学家们开始了对“胜任力”较为系统的研究，主要可以分为教育学、管理心理学和商业应用三大派系。学者们试着从不同的角度，对胜任力进行内涵界定和外延拓展的研究。为人们所普遍接受的胜任力指的是绩效人所具备的技能、知识、特质和能力（McClelland，1993）。