换届中干部思想压力的处置之方

换届是组织建设的需要，干部有思想波动是客观存在和正常现象。我们要紧紧抓住每一个干部进退留转的时机，时刻把握每一个干部的思想脉搏，针对存在的焦虑担忧、悲观失望和心理失衡、失落、自卑等不良现象，积极引导，认真疏通，以科学的态度、积极负责的精神和细致的思想政治工作，切实解决好换届中的各种矛盾和问题，确保换届工作达到预期目的。