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论企业的激励机制
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摘要
激励是指影响人们的内在需求或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程。也就是用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。企业实行激励机制的最根本目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。
作者
王玉华
机构地区
承德市财政局
出处
《公共支出与采购》
2011年第7期46-47,共2页
关键词
激励机制
企业
内在需求
创造性
员工
组织
满意度
极性
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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共引文献
0
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0
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0
二级引证文献
0
1
王玉华.
论企业的激励机制[J]
.中国总会计师,2011(8):99-100.
2
耿明斋.
应该在国有企业中建立起长期激励机制[J]
.企业活力,2002(8):4-7.
被引量:2
3
吴晓春.
注册环境审计师实务准则 国际注册环境审计师委员会制定[J]
.广东审计,2001(8):10-12.
公共支出与采购
2011年 第7期
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