变革型领导风格与创新绩效的关系研究

本文运用调查问卷的方法,编制了变革型领导风格和创新绩效问卷,对198名基层员工和管理人员进行了实证调查,采用回归方程模型分析变革型领导风格和企业创新绩效之间的相关关系,研究结果表明:变革型领导风格的智力激发和鼓舞性激励,与企业技术创新绩效之间存在正相关关系。最后指出,企业领导者要发挥变革型领导风格与创新之间的关系,提高企业的创新绩效。