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销售主管绩效面谈的“三个三”

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摘要 销售主管在绩效面谈中如果能够用事实代替感觉去评论,用方法代替要求去指导,用数据代替文字去总结,就能够实现企业销售团队的更高的绩效,体现销售主管更大的价值。
作者 林恩忠
出处 《企业管理》 北大核心 2011年第10期80-82,共3页 Enterprise Management
  • 相关文献

参考文献2

  • 1付亚和,许玉林.绩效管理[M].复旦大学出版社2010版.
  • 2Coffstein R,Burton TC.Differentiating traumatic from nontraumatic retinal detachment.Ophthalmology,1982,89:361-368.

共引文献2

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