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销售主管绩效面谈的“三个三”
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摘要
销售主管在绩效面谈中如果能够用事实代替感觉去评论,用方法代替要求去指导,用数据代替文字去总结,就能够实现企业销售团队的更高的绩效,体现销售主管更大的价值。
作者
林恩忠
机构地区
中国太平洋寿险四川分公司
出处
《企业管理》
北大核心
2011年第10期80-82,共3页
Enterprise Management
关键词
绩效面谈
销售主管
销售团队
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业管理
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