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浙江中小企业高技能人才激励机制探讨
被引量:
3
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摘要
本文以浙江中小企业高技能人才为研究对象,采用调查问卷法对高技能人才现状进行实证研究。以马斯洛需要层次理论、激励理论为基础,自编调查问卷对高技能人才的需求状况做定性与定量分析,以探索构建中小企业高技能人才激励机制。
作者
潘明
机构地区
浙江工业大学成人教育学院
出处
《中国成人教育》
北大核心
2011年第19期144-146,共3页
China Adult Education
基金
全国教育科学"十一五"规划2010年度教育部重点课题"成人高校高技能人才培养模式的理论与实践"的阶段性研究成果(课题编号:GKA103009)
关键词
中小企业
高技能人才
激励机制
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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中国成人教育
2011年 第19期
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