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试论Z理论在留学生管理中的应用
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摘要
本文讨论了传统管理理论及其局限性,指出为了做到真正意义上的“趋同管理”,必须超越固有的思维模式,找到适用于留学生管理的新理论。在分析Z理论在留学生管理中适用性的基础上,提出从建立信赖关系、推行目标管理两方面着手,以文化的力量吸引留学生、感染留学生,从而促进来华留学事业更快、更好地发展,最终实现国家、学校、留学生的三方共赢。
作者
陈灼芬
机构地区
上海外国语大学
出处
《学园》
2011年第18期42-43,共2页
Academy
关键词
Z理论
留学生
信赖关系
目标管理
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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