基于经济学视角的工资集体协商探析

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摘要工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。开展工资集体协商是适应社会主义市场经济的要求,是树立以人为本的科学发展观、建立现代企业制度、维护职工经济利益和保障企业合法权益、促进劳动关系稳定、建立社会主义和谐社会的需要。为了更好地理解工资集体协商的运行机制,

作者谭新华

机构地区河北科技大学经济管理学院

出处《河北企业》 2011年第10期41-41,共1页

关键词工资集体协商经济学视角内部工资分配制度社会主义市场经济社会主义和谐社会现代企业制度工资分配形式企业合法权益

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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