论农电工薪点绩效考核

随着标准化供电所建设的推进和供电系统内部薪酬制度的改革，越来越多的单位开始对农电工实行薪点绩效考核。实行薪点绩效考核的关键是建立科学合理的考核机制。山东省昌邑市供电公司近年来按照以人为本的原则．从考核组织、机制建设、日常管理等方面强化精细化管理，农电工的积极性和工作热情得以充分调动，有效提升了供电所安全生产、营销服务、现场作业等工作的标准化管理水平。