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深化企业工资改革刍议

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摘要工资制度的改革,既然属于整个国民经济体制改革的有机组成部分,就应当符合"国家调控市场,市场引导企业"这一社会主义市场经济运行机制的要求、因而,就必须彻底破除旧的产品经济体制框下的企业工资制度,重新建立完全同社会主义市场经济运行机制相协调的企业工资制度。

作者沈玉瑞

机构地区万裕文化产业有限公司人力资源部

出处《现代商业》 2011年第29期94-94,共1页 Modern Business

关键词企业工资制度改革

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济]

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现代商业

2011年第29期

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