基层民政工作者职业高原的成因及对策

任何职业生涯都难免会出现职业高原这一阶段,针对具体化的目标—基层民政工作者,本文从两个方面提出了对抗职业高原反应的对策措施。一方面,工作者必须要积极应对"职业高原"反应,调整自身的工作态度,肯定自身工作成就。另一方面,民政部门应进一步完善绩效考核体系,进行相应的职业管理转变,全面激发职工积极的工作态度。