国有企业建立基于平衡记分卡KPI指标体系的必要性分析

绩效考核目前已广泛应用到各行各业,但是,国有企业的绩效管理水平还相对较低,本文以国有企业为背景,结合企业现状,对国有企业引入基于平衡计分卡的KPI指标体系做了初步的探讨与分析,以期能够不断提高绩效管理的水平。