摘要
高校绩效工资制度改革的成败举足轻重,直接影响到教职工的分配公平和工作效率,影响着教师职业的未来定位,影响到高等教育的发展。本文对高校制度改革中的绩效工资内涵进行了阐述,分析了当前绩效工资体系设计工作中面临的难点问题,并就如何完善绩效工资体系提出了相应的政策建议。
出处
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》
2011年第10期75-76,共2页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
基金
2011年度河北省人力资源和社会保障课题"高校实施绩效工资的难点及建议"
课题编号:JRS-2011-5012
张家口市第九届社会科学青年立项研究课题"合理利用教育资源发展张家口市高等教育规模--高效实施绩效工资的难点及对策"
项目编号:B2011014