人力资源开发的隐性机制探索

人力资源作为企业提高绩效的核心资源,对其开发的重要性不言而喻。从分析组织和成员本质的角度,构建了人力资源开发的隐性机制模型,说明了人力资源开发过程的基本原理,试图提出一个初步的理论分析框架。