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论如何用薪酬管理来强化人力资源管理

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摘要 随着我们国家的改革开放和经济的快速发展,以人为本的理念越来越得到更多的人的重视。薪酬管理在提高人力的积极性方面起着重要的作用,对于单位的效益提高,以及一个单位的稳定和发展都是非常重要。根据薪酬管理的含义及其重要性进行了讨论,从而极大地发挥薪酬管理的功能,建设一个高效的单位和和谐的社会。
作者 杨亚梅
出处 《现代商贸工业》 2011年第22期158-159,共2页 Modern Business Trade Industry
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参考文献4

二级参考文献18

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