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当代文化在人力资源开发中的影响
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摘要
人力资源开发作为有效提高人力资源管理效率的科学手段,需要文化环境给予强有力的支撑,我国目前处于知识经济快速发展的关键时期,人力资源的文化环境相对滞后,严重影响到人力资源的开发。因此,科学认识我国特殊的文化背景,合理利用文化在人力资源管理中的积极作用,对我国人力资源开发至关重要。
作者
王男
机构地区
长春工业大学人文学院
出处
《长春工业大学学报(社会科学版)》
2011年第3期53-55,共3页
Journal of Changhun University of Technology
关键词
文化
人力资源
对策
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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长春工业大学学报(社会科学版)
2011年 第3期
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