谈高校后勤用人与培训的更进

高校后勤用人与培训工作的更进是高校教育实行改革的重要组成部分之一，随着我国高校后勤管理社会化进度的推进，高校后勤管理邂步由学校行政职能部门直接管理变为独立的企业实体，严格按照市场规律运作，实行市场竞争体制，因此后勤人事更进与改革成为后勤管理的关键。本文结合人力资源管理的相关理论，深化了高校后勤用人与培训更进的措施，促进了高校后勤管理工作的进一步发展。