浅析我国中小航运企业人力资源管理

在知识经济条件下，现代人力资源管理是企业健康发展的保障，并对中小航运企业的发展具有举足轻重的作用。据相关统计资料表明，TOKYOMOU体系内被滞留船舶70％以上属于小规模航运企业；在发生海难或环境污染事故的船舶中，小企业的船舶占有相当高的比例，其中很大一部分原因是船员管理水平低下。因此，要使我国的中小航运企业度过经济危机并把企业做强做大，就必须依靠其核心竞争力——人力资源。