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先秦儒家思想视阈下的和谐劳资关系新探
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摘要
本文针对劳资双方的现存问题,从先秦儒家文化切入,力求探索先秦儒家思想在处理劳资关系问题的当代价值所在,为构建和谐劳资关系提供有力的价值借鉴。
作者
丁愉
机构地区
同济大学马克思主义学院
出处
《知识经济》
2011年第20期93-94,共2页
Knowledge Economy
关键词
先秦儒家思想
传统文化
和谐劳资关系
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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