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加强工资集体协商立法的几点思考
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摘要
推动企业普遍开展工资集体协商的紧迫性 工资收入是职工最核心的经济利益,也是工会维权的重点。由于企业为了最大限度地追求利润降低成本,许多地方多年来职工工资增幅缓慢,因企业工资分配不合理激化劳动关系矛盾,引发劳动争议事件逐步上升,导致劳动纠纷增加,争议的对抗性加剧,已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。
作者
杨冬梅
机构地区
中国劳动关系学院
出处
《中国工人》
2011年第10期22-25,共4页
Chinese Workers
关键词
工资集体协商
立法
社会和谐稳定
职工工资
经济利益
工资收入
工会维权
利润降低
分类号
D920.0 [政治法律—法学]
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中国工人
2011年 第10期
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