工资分级协商:一线职工也有分配“话语权”

“实行工资分级协商制度后，我们心里明白了，干工作舒心了，参与企业管理、关心企业发展的热隋也就更高了!”4月20日，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿掘进一队队务公开栏前，看着连续4个月增长的工资，一队5班群监员魏春富情不自禁地说。