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人职匹配助你杀出重围
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摘要
简历上的求职目标要和自身特质相匹配,并通过对实践经历、获奖情况、职业技能、自我评价等方面的描述,证明自己能够胜任目标岗位的要求。
作者
郝其宏
姜南
机构地区
徐州师范大学
出处
《中国大学生就业》
2011年第18期40-42,共3页
China University Students Career Guide
关键词
人职匹配
求职目标
职业技能
自我评价
分类号
G712 [文化科学—职业技术教育学]
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中国大学生就业
2011年 第18期
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