对旅游企业裁员过程中人力资源管理工作的思考

随着我国国民收入水平的不断提高，旅游企业得到了飞速的发展，但总体水平仍比较低，抗风险的能力还很差。国际政治经济环境、休假制度的改变以及各种突发事件都会造成旅游市场的大波动。多年来我国旅游企业饱受“招工难”和“裁员难”的双重困扰。因此，对我国旅游企业裁员问题的研究非常必要，也十分紧迫。