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论企业薪酬设计的影响因素
被引量：
2
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摘要
企业薪酬制度对企业的市场竞争力有着重要的影响。本文从薪酬结构、薪酬水平、薪酬形式、薪酬体系4个方面分析企业薪酬设计的影响因素,为企业设计薪酬制度提供参考。
作者
张庆莲
机构地区
陕西法士特汽车传动集团
出处
《中国管理信息化》
2011年第20期85-86,共2页
China Management Informationization
关键词
薪酬制度
结构
水平
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国管理信息化
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