运用激励理论释放护理人员的工作热情

近几年来,由于方方面面的原因,越来越多的护士不能安心于本职工作,工作积极性低。如何充分调动护士的工作积极性,使护士安心、积极、认真地工作,释放出她们的工作激情,作为一个护士长急需解决的问题。应用激励理论在调动护士的工作积极性方面起着至关重要的作用。激励是人本管理中的核心问题,即一切管理活动都要以人为核心,以激发和调动人的积极性、主动性、创造性为目的 ,增加护士的职业认同感,使护理人员热爱临床工作,更好地为病人服务。结合多年的管理体验,探讨应用激励理论释放护理人员的工作热情的问题。