高职手机游戏创新型人才培养机制研究

通过分析浙江省手机游戏人才需求,结合我院实际本文提出了手机游戏创新型人才培养机制。首先确定培养目标及岗位,进行职业技能分析并制定标准,以标准为依据进行课程开发和设计,组织教学过程,形成了一套行之有效的创新型人才培养机制。