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高潜力员工的照顾与维护

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摘要通常公司有高达四分之一的高潜力员工会因诸种不满而考虑离职，本文列举了下列14条留住这些优秀员工的方法？

作者罗伯特.J格鲁斯曼于彬彬姜彦松

机构地区 <HR Magazine>杂志纽约波启浦西市利亚修道会学院深圳清华大学研究院北京创新创业培训中心创新创业培训部

出处《人力资源管理》 2011年第11期14-17,共4页 Human Resource Management

关键词优秀员工维护照顾离职公司

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
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人力资源管理

2011年第11期

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