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企业培训中隐性知识显性化的路径探析
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摘要
隐性知识比显性知识更完善,更具有创造价值。在对隐性知识进行分类的基础上,针对企业培训中知识由个体到组织,由认知到技能的转化进行探讨,并提出相应的路径措施,进而形成螺旋式的上升,不断促进知识的传播与共享。
作者
尹丹
任科社
机构地区
长安大学经济管理学院
出处
《人力资源管理》
2011年第11期30-31,共2页
Human Resource Management
关键词
隐性知识
转化
培训
分类号
G250 [文化科学—图书馆学]
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